Onze programma's
Verandermanagement,
leiderschapstraining en teamontwikkeling:
Verfrissend en met lef!
Leading by Connection
WAAROM?
Wie ben ik als leider in ‘the new world of work’? En wie wil ik zijn? Hoe creëer ik zelforganisatie en verbinding tussen teams? Op veel plaatsen zien we hoe ingewikkeld het is om per situatie te kiezen tussen korte en lange termijn, controle en vertrouwen, ‘er bovenop zitten’ versus loslaten, sturen op output versus sturen op eigen oplossingen.
HOE?
Driedaagse training, groepen tot 14 personen met twee trainers. Drie keer een dag met twee weken ertussen.
MEER WETEN?
Neem contact met ons op!
Let's Connect met LEF!
WAAROM?
Hoe benut je het maximale teampotentieel? Hoe bouw je aan vertrouwen? Hoe neem je zo goed mogelijk werkbare besluiten? Hoe communiceer je met elkaar als zaken niet lekker lopen? Agile doen is nog geen Agile zijn. Na het implementeren van de Agile processen en tools, hebben teams meestal begeleiding nodig om het vliegwiel draaiend te krijgen. Ons Let’s Connect met LEF! programma helpt teams naar het volgende niveau van performance & verbinding.
HOE?
Drie workshops per team met 1 teamcoach. In het verlengde van het leerdoel van het team participeert de teamleider (Scrum Master) op onderdelen.
MEER WETEN?
Neem contact met ons op!
Stressjam
Laat je stress voor je werken! In plaats van het terugbrengen of vermijden van stressvolle situaties, leert Stressjam jou je stresssysteem te gebruiken om gezonder, gelukkiger en productiever te zijn. Bij ons ligt de focus uiteraard op stress in relatie tot samenwerken.
Verandermanagement
Verandering van koers nodig? Wil je je bedrijfswaarden zichtbaar tot uiting laten komen in al het gedrag dat jullie met elkaar vertonen? Of zorgen voor een klantgerichter benadering? We kennen de kneepjes van dit vak en krijgen je organisatie in beweging! Neem contact met ons op!
Inspiratieworkshops
Inspiratie nodig? Heb je een event gepland over een bepaald onderwerp? Onze inspiratieworkshops, die we kunnen geven in minimaal 1,5 en maximaal 3,5 uur, zijn echte energieboosters. Bovendien is het een leuke manier om ons en onze werkwijze te leren kennen! Kies uit onderstaande zes workshops, zoals Eigenaarschap, Feedback geven 2.0, Besluitvorming, Invloed uitoefenen & overtuigen, Time-management of Creatief denken & doen.
Over ons
Hans Georg-Gadamer.
Connectors
Onze purpose
Wat we doen
Waar we van dromen
Kernwaarden
- Lef
- Samen
Kerncompetenties
- Open
- Resultaatgericht
Blog


Eigenaarschap nemen is belangrijk
Hi Do! Op maandag 9 maart veranderde de wereld een beetje, mijn sessie ging door, maar verkoudheid betekende ‘thuisblijven’, wat toen nog voelde als ‘wegsturen’ voor een aantal. We zaten nog dicht bij elkaar, maar handen schudden was er niet meer bij. Het voelde allemaal gek en ik was blij dat ik me kon opsluiten in de sessie en het nieuws een paar uur van me af kon houden. Daaruit bleek wel dat eigenaarschap nemen belangrijk is in deze crisis, pfff. Daarna ging het snel. Op donderdag 12 maart zaten we in Corona-overleg om na te denken over…


In gesprek over eigenaarschap (1)
Hi Jess! ‘Neem eigenaarschap!’ Dat houden we deelnemers en coaches vaak voor in het gesprek over eigenaarschap. Over je acties, de beloften die je doet, maar ook over je angsten en onzekerheden. Spreek het uit wanneer je bang bent dat je later op je woorden wordt afgerekend. Iets wat we bijna allemaal lastig vinden. Er lijkt zich een ware trend af te tekenen, want niet alleen in onze sessies komt het langs, meer dan tien opdrachtgevers het onderwerp ‘eigenaarschap’ de laatste maanden bij ons. Ze willen het zo graag terugzien bij hun medewerkers…